为进一步推进人才强校战略，扎实做好2012年人才引进工作，着力提升人才引进质量和水平，3月7日上午，学校在校办公楼509会议室召开全校人才引进工作推进会。校党委书记石庆华、校长黄路生、副校长上官新晨以及学校人才引进工作领导小组成员、各学院、相关单位负责人参加了会议。
会上，邱晓辉处长首先介绍了学校制定的《江西农业大学人才引进实施细则（试行）》和《江西农业大学雇员制人员管理办法（试行）》文件精神和具体实施办法。随后，各单位负责同志汇报了2012年人才引进工作的最新进展。
听取完汇报，石庆华书记指出，各单位2012年人才引进工作部署早、组织快，已经取得了一定成绩。但横向比较，各学院工作进展不平衡，当前仍然需要加大人才引进工作力度，在工作中要把握三个原则：一是人事处和各学院要积极主动地延揽人才，对于特殊人才要执行特殊的人才政策；二是要坚持特色立院、特色兴校战略，注重在引进工作中优化人才结构、打造合理的人才梯队；三是本着宁缺毋滥的原则，在人才引进过程中严格把关，确保人才引进的质量和水平。
黄路生校长强调，各学院党政负责人要将人才工作作为学院发展的核心工作抓好。学校的发展归根到底要依靠人才，人才强校是既定战略。对待人才，要给予充分重视和关心。
上官新晨副校长就下一阶段人才引进工作进行了部署，对各学院和相关职能部门的工作提出了具体要求。
