5月15日下午，学校在校办楼二楼圆厅会议室召开了2013年第三次人才引进工作会。校党委书记曹国庆、校长黄路生、学校人才引进工作领导小组成员以及各引才单位负责人参加了会议，会议由校长黄路生主持。
会上，人事处负责人介绍了学校上一阶段的引才及签约情况，各引才单位负责人对上会讨论的人才基本情况进行了详细汇报。随后，引才工作领导小组成员对本次上会人才的科研业绩、学术水平等多方面情况进行了讨论和表决。
校党委书记曹国庆肯定了学校近年来人才引进所做的工作，他表示学校各项事业的发展离不开人才的有力支撑，要通过有效措施，健全引才机制；要搭建良好平台，创新人才工作思路，“引凤筑巢”。曹书记还强调做好引才工作还必须处理好几个关系：一是引进数量与质量的关系。在引进人才过程中，要严格把关，认真考核，好中选优，宁缺毋滥，确保质量。二是学科建设与团队建设的关系。要从实际情况出发，从长远大局出发，分析学科发展现状和需求，有针对性引才，加强团队建设，促进学科发展。三是引进与稳定的关系。要采取相应措施，营造一个良好的用人环境，加强引进后的管理，提高人才使用效率，实现“人尽其才，才尽其用”目的。
校长黄路生进一步指出要紧紧围绕学校发展目标，明确人才工作思路，把人才选拔与培养放在重要的地位，不仅在数量上有提升，更要在质量上有保证。同时要注重人才引进的结构，突出重点，重点引进高层次创造性人才、重点学科急需人才、创新性青年拔尖人才，进一步提高人才队伍整体水平。
