各单位：
为进一步落实学校人才工作会议精神，加大高层次人才引进力度。请各单位立足学校长远发展，认真分析本单位师资队伍结构状况，以现有师资总量、层次、结构为依据，在充分挖掘校内外教师资源的基础上，兼顾学科建设、教学科研工作的需要，科学合理的制定本单位进人计划，切实做好2011年高层次人才引进工作。请各单位于2010年9月30日之前根据本部门的实际情况，结合以下要求，填报具体需求计划。
1、以推进江西省“赣鄱英才555工程”为契机，重点引进学科建设、专业建设急需的优秀高层次人才、学科带头人、海外取得博士学位及有海外工作经历的优秀人才；
2、教学人员要求学历为博士，重点引进急需的“985”高校优秀应届博士毕业生；
3、行政管理岗原则上不再进人，以校内调剂为主。如校内调剂确有困难，部分岗位可填报编制外聘用制人员进人计划；
4、附属单位严格控制进人，新进人员原则上实行编制外聘用制管理；
5、因录用人员须到江西省人力资源和社会保障厅进行备案，故各单位在填报需求专业时应慎重，须严格按照国务院学位办和教育部规定的规范名称填写，以避免操作过程中引起不必要的争议；
6、请务必认真如实填写“所在教研室及现有人员名单”及“所在教研室年人均课时量”；
7、报表由各单位主要领导签字盖章后，请在规定时间内报送至人事科（校办大楼414），并发送电子文档至办公自动化陈少卿老师；
8、逾期不报，视为自动放弃本年度进人计划。
人 事 处
