1月21日下午，学校在校办楼圆厅召开了2013年第一次人才工作会。校长黄路生、副校长上官新晨、学校人才引进工作领导小组成员、相关单位负责人参加了会议。会议由校长黄路生主持。
会上，人事处负责人对2012年我校人才引进工作进行了全面的回顾和总结。2012年，我校严格按照进人计划要求，坚持高标准、高起点选拔优秀人才，共引进博士25名，其中海外、211院校或著名科研院所博士比例高达96%，人才引进质量相比以往有了很大地提升。2013年我校将加大力度，进一步做好引进人才工作。学校已通过江西省人保厅官方网站、中国研究生人才网、高校招聘在线、硕博招聘在线及学校等网站对外发布我校2013年进人计划，力争吸引更高层次拔尖人才到我校工作。
副校长上官新晨就2013年人才工作进行了具体部署，强调从以下五个方面做好引才工作：一是高度重视。人才是强校之本，各单位必须高度重视，加强领导；二是主动出击。注重与外界的联系，走出去，引进来；三是严格考察。既要考察业务水平和实际工作能力，又要考察政治思想表现、职业道德和心理健康状况；四是热情接待。对待人才，要有求贤若渴、礼贤下士的态度；五是规范引进。要严格程序，规范管理，确保质量。应该充分考虑学校的发展需要，学校重点学科建设等方面作为重点引进对象。
最后，校长黄路生强调必须提高认识，高度重视人才引进工作。学校要实现发展、质量提升、结构优化，特别是突出特色，靠的是人才，靠的是队伍。要清醒的看到打造高层次人才队伍的重要性，要有视人才为宝的紧迫感和扎扎实实做好人才工作的主动性；同时人才引进的措施要得力，政策要落到实处。人才引进优惠政策的保证落实不仅要利于高层次人才的稳定，而且要有利于吸引后来者，形成良性循环。
