一、单位简介
江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学,是农业农村部与江西省人民政府共建高校，国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。学校位于江西省会南昌市，总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽，景色宜人。
学校是博士学位授权单位和全国首批具有学士学位、硕士学位授权单位之一，是江西省最早开展研究生教育的高校。学科涵盖农、理、工、经、管、文、法、教、艺等9大门类，国家级一流本科专业建设点13个、国家级二类特色专业建设点1个、国家级一类特色专业建设点4个、省级一流专业11个、省级一流本科专业建设点9个、省级特色专业9个。拥有一级学科博士点9个、专业学位博士点1个，博士后科研流动站5个、一级学科硕士点21个、专业学位硕士点12个；国家林业和草原局重点学科1个、省一流学科4个、ESI全球排名前1%学科6个。
学校有全国生猪领域唯一一个、江西首个独立组建的猪遗传改良与种质创新全国重点实验室、国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业农村部重点实验室、国家自然资源部工程技术创新中心、国家林业和草原局重点实验室（工程技术中心），以及省级重点实验室（工程技术研究中心）、江西省重大科技创新平台预备队、工程实验室（研究中心）、产教融合重点创新中心、国家级协同创新中心、省级协同创新中心等国家级、部省级科技创新平台53个；拥有全省唯一高校新农村发展研究院；拥有省级重点智库等人文社科研究平台6个。
学校坚持以立德树人为根本，以强农兴农为己任，深入实施质量立校、特色兴校、人才强校战略，现面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士加盟我校！
二、招聘岗位
计划招聘博士共101名，顶尖人才、领军人才、青年领军人才、学科方向带头人、优秀青年学者等高层次人才招聘计划需求人数不限。具体招聘岗位及要求详见《江西农业大学2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）教学科研、专职辅导员岗位年龄35周岁以下（1989年4月27日之后出生，其他年龄以此类推），急需紧缺或业绩突出者可放宽至40周岁以下；其他岗位年龄45周岁以下；顶尖人才、领军人才、青年领军人才、学科方向带头人、优秀青年学者等高层次人才年龄可再适当放宽。
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西农业大学应聘人员信息登记表》（附件2）及《江西农业大学应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式提交应聘所需的材料，发送电子邮件至用人单位招聘联系方式中的指定邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋姓名＋所学专业＋应聘学院（部门）及岗位＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均为WORD格式）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（4）科研业绩材料证明文件［近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；
（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
学校按照岗位需求，对应聘者的教学科研能力、专业素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在江西农业大学人事处网站（网址：https://renshi.jxau.edu.cn/）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在我校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，应聘者应身心健康。体检费用由学校承担。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
咨询电话：0791-83813476
邮 箱：rsc0791@163.com
联系人：吴老师、邓老师、龙老师
邮 编：330045
通讯地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处
江西农业大学
2025年4月27日
