为进一步强化管理职能，更加科学合理地分配人力资源，推进学校教务和人事改革，经学校研究，原教务处师资培训科部分职能划归人事处，职能包括制定师资培训计划、全校教师的高学历培训、非学历培训和教师的岗前培训，教师教学资格的试讲和认定，外聘教师的授课资格初审，教师上岗证的审核制作，高校学科带头人、骨干教师的培训选拔等，以及人事处原有师资管理相关职责。
人 事 处
二〇〇九年十一月十三日