为充实我校教职工队伍，按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及《江西农业大学关于2012年度进人计划的通知》及学校相关会议等要求，结合学校实际情况，现就招生就业处行政岗位招聘工作有关事宜通知如下：
一、招聘原则
1、公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用。
2、招聘采取考试和考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
| 部 门 | 需求专业 | 名额 | 学历 | 岗位 | 备注 |
| 招就处 | 不 限 | 1 | 2012年应届硕士研究生 | 行政岗 | 中共党员或中共预备党员；能熟练掌握和使用计算机相关的软硬件 |
注：需2012年7月份前获得学历及学位证书，在校期间未受过纪律处分，要求1982年1月1日后出生。
三、招聘程序、时间安排及政策待遇
1、报名时间：即日起至
2、报名程序及要求
（1）报名：要求邮寄纸质材料，南昌高校毕业生可现场投递材料，具体材料包括：①《江西农业大学2012年应聘人员报名表》（见附件）并用A4纸打印；②个人简历（含个人基本情况、学习、工作经历等）；③证书复印件（学历学位、获奖等）④毕业生推荐表复印件。
（2）确定来校参加笔试人员名单：根据岗位要求对应聘者简历进行筛选，入选名单将于2012年5月8日前后在我校人事处网站予以公告，不再电话通知。报名人员请及时查询，并于2012年5月9日上午12点前通过发邮件到rsc0791@163.com进行确认（邮件主题为“应聘岗位+姓名+硕士毕业学校+确定来校参加考试”），规定时间未确认者视为弃权。
3、领取准考证：经过邮箱确认通过者，请于
4、笔试：笔试为综合行政能力测试（非专业课考试），百分制，时间为120分钟，考试日期初定2012年5月10日（周四）上午9:00至11:00。考试时需携带身份证和学生证，并自备考试用具。
5、面试：笔试结束后，按笔试成绩进行排序。若参加笔试人员数量超过招聘岗位1：10的比例，则按1：5的比例确定面试人选；若参加笔试人员数量少于招聘岗位1：10的比例，则按1：3的比例确定参加面试人选。面试由用人单位组织（纪委、人事处参与），面试时间定于
6、体检和心理测试：用人单位根据笔试和面试（实验或专业技能测试）成绩进行排名，其中笔试占40％、面试占60％，从高分到低分确定拟聘人选并报人事处备案，在学校医院体检和学校心理咨询中心心理测试合格后方可办理接收手续。体检前需提交材料：①身份证、学生证原件；②本科毕业证书及学位证书原件；③毕业生推荐表原件；④近期免冠照片一张。
7、待遇：此岗位招录人员不纳入事业单位编制，待遇按照《江西农业大学雇员制人员管理办法（试行）》执行，实行个人人事代理。
四、其它
1、用人单位成立招聘工作小组，招聘工作小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。
2、应聘者所提供的材料内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实将一票否决。
五、联系方式及乘车路线
邮寄地址：江西省南昌市经济技术开发区 江西农业大学人事处人事科 330045
乘车路线：火车站乘22路公交车到“青山路口站”下车，换乘240路公交车，江西农业大学站下车。
联系电话:0791-83813476 联系人：彭老师、黄老师
特别提醒：请务必通过当地EMS邮寄
江西农业大学人事处
二〇一二年四月十七日