10月15日上午，学校党委中心组在校办公楼二楼报告厅就全国、全省人才工作会议精神进行专题学习。校领导石庆华、黄路生、金志农、徐兰宾、上官新晨、潘晓华、贺浩华，校长助理胡春晓、徐斌华以及校属各职能部门、各学院党政负责人参加了会议。校党委书记石庆华同志主持会议。
结合学习体会，石庆华同志指出，中央、省委高度重视人才工作，这既是当前国内外竞争形势所迫，也是实现科学发展的要求必然。我们学习人才工作会议精神并落实到工作中，特别要注意把握三点：一、切实提高认识，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。当前高校之间的竞争，归根到底是人才的竞争。近年来学校对人才工作高度重视。但是，对照形势发展要求，比较兄弟院校的工作，我们还存在差距。各级领导干部，要进一步提高认识，站在事关学校事业兴衰成败的高度，以战略家的眼光和敏锐谋划人才工作，以实干家的务实和热情做好人才工作，在全校上下形成更加浓厚的爱才、识才、聚才、用才氛围。二、完善人才工作政策体系，努力开创人才工作新局面。针对已经制定并正在实施的人才工作政策和制度，我们要认真分析、逐步完善。同时，要不断完善学校层面的人才支持政策，要兼顾师资队伍、管理队伍、实验技术队伍的全面协调发展；要继续突出特色，强化特色，着重围绕优势和特色学科、团队发展抓人才队伍建设；要继续完善人才引进政策，更加注重学科带头人的引进和团队急需人才的引进；要完善人才考核评价政策；要大力营造有利于人才发展的良好环境。另外，针对科研编制问题、多形式用人体制问题等工作，要尽快出台灵活有效的人才管理措施。三、加强人才工作的领导，形成全校上下做好人才工作的强大合力。要坚持党管人才原则，认真履行党管人才的职责；要整合各方力量，凝聚人才工作的强大合力。各单位人才工作情况要纳入领导班子和领导干部考核内容，确保人才工作的各项目标任务落到实处。组织人事部门要发挥牵头抓总的作用，抓好人才工作总体规划、重点人才和团队的培养。学院、部门党政主要领导是第一责任人，要投入主要精力，抓好、抓实人才工作。
校长黄路生讲话指出，认清全国、全省人才工作会议的重大意义是落实会议精神，做好人才工作的前提和基础。今年国家先后召开人才工作、教育工作会议，并颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020年）》，两者联系紧密。人才的培养依赖教育，特别是高等教育。作为高校教育工作者，我们要深刻领悟“纲要”要义，主动履行自身职责和使命，为培养更多高素质创新人才做出自己的努力。当前，要深刻学习两个“纲要”的精神主旨并借助学校制定“十二五”规划的契机，进一步理清学校在学科建设、科学研究、团队建设、教学管理等方面的人才缺乏状况，准确分析得出迫切需要完善的措施。要坚持人才以用为本，人才服务发展的原则，着眼于学校的现实需要和长远发展，制定明确的人才评价指标体系、人才工作目标体系、政策保障体系等措施。同时，还要进一步完善在职教师的继续教育工作，让人才在工作中不断学习、成长和提高。通过科学的人才发展规划，合理的人才引进和培养制度，优质的人才服务和保障制度，从整体上促进全校人才工作健康、科学发展，最终实现人才强校的目标。
副校长金志农结合学习体会，提出学校既要坚持以用为本，打造人才高地，力争用好人才、用活人才，又要在后勤保障、解决人才来校服务的后顾之忧上做好工作。副校长上官新晨针对学校当前人才工作的总体部署，就学校下一步人才工作思路做了分析。